¿Qué cupo se reserva en las ofertas de empleo público para personas con discapacidad?

La Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados contempla que no será inferior al 5%. Con el fin de que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales de la Administración del Estado.


Beneficios laborales.

-Acceso a centros especiales de empleo (C.E.T. – J.E).
-Subvención y bonificación en contratos de trabajo por tiempo indefinido y otros tipos de contratos (C.E.T. – J.E.)
-Subvención para adaptación de puestos de trabajo (C.E.T.- J.E.).
-Beca en formación profesional ocupacional.
-Reserva puesto de trabajo, turno por discapacidad en administraciones públicas y empresas privadas.
-Acceso a distintas bolsas de trabajo.
-Prioridad en el acceso a programas de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo.
-Renta activa de inserción.

Concejala delegada

Mª Florencia Conejero Fernández

Teléfono: 927 42 85 00
Fax: 927 42 13 04
Mail: concejaliassociales@plasencia.es

Flor Conejero


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