El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Plasencia, Álvaro Astasio, ha presentado hoy el nuevo Plan de Empleo Municipal 2025-2026, en colaboración con la Junta de Extremadura. La iniciativa contempla 116 contrataciones en distintas categorías profesionales, con contratos de 12 meses de duración, destinados a personas desempleadas. El plazo para presentar ofertas finaliza en la segunda quincena de octubre y las incorporaciones se producirán entre finales de ese mes y la primera semana de noviembre.
El programa cuenta con una inversión total de 2.893.569,52 euros, financiados con 1.392.780 euros aportados por la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura y 1.500.789,52 euros de fondos propios del Ayuntamiento.
“Hoy Plasencia abre 116 puertas al empleo. Este plan es una apuesta firme por las personas, por el talento local y por el futuro de nuestra ciudad”, ha subrayado Astasio.
Perfiles y áreas de contratación
Las nuevas plazas abarcan una amplia variedad de perfiles: 51 auxiliares de ayuda a domicilio, 10 operarios de instalaciones deportivas, 10 operarios de servicios múltiples, 9 auxiliares administrativos (incluyendo 4 para personas con discapacidad), 7 personas para limpieza, 6 operarios de brigada verde, 3 monitores deportivos y 3 auxiliares de turismo, entre otros.
“Se reservan puestos para personas con discapacidad, garantizando así la igualdad de oportunidades y la inclusión real. En Plasencia, el empleo no excluye, sino que suma”, ha recalcado el concejal.
Objetivos del plan
Además de fomentar la inserción laboral, el plan busca reforzar servicios esenciales como la atención social, el mantenimiento urbano, la cultura, el deporte y el turismo. “Cada euro de este plan es una semilla de empleo y bienestar para la ciudad. No solo generamos puestos de trabajo, también mejoramos la vida diaria de nuestros vecinos”, ha afirmado Astasio.
