- En su primera comparecencia oficial tras la toma de posesión, el alcalde diseña un organigrama más ágil, menos burocrático y adaptado a las necesidades actuales de los ciudadanos.
- El nuevo Ejecutivo municipal logrará un ahorro económico para las arcas públicas al suprimir una de las liberaciones del equipo de Gobierno.
El alcalde de Plasencia, David Dóniga, ha comparecido esta mañana en rueda de prensa por primera vez tras su toma de posesión el pasado 24 de junio para presentar el nuevo diseño del Gobierno municipal. Esta reestructuración, que redefine las competencias que hasta ahora asumía el propio Dóniga como primer teniente de alcalde, contempla la creación de nueve nuevas delegaciones con un triple objetivo: modernizar la administración, eliminar trabas burocráticas y optimizar el trabajo del equipo de concejales.
"Queremos un diseño de Gobierno más actual, menos burocrático y más definido. Nos adaptamos a los nuevos tiempos con delegaciones de presente y de futuro, pensadas para perdurar en esta casa y para facilitar la vida y los trámites al ciudadano", ha subrayado el regidor.
Menos gasto político y mayor optimización
Uno de los puntos clave del anuncio ha sido el compromiso con la eficiencia económica. David Dóniga ha confirmado que esta remodelación reducirá el gasto político del Ayuntamiento, ya que el nuevo organigrama contará con una liberación menos. La plaza liberada que el actual alcalde ocupaba en la anterior etapa no será asignada a ningún otro miembro, lo que se traducirá de forma inmediata en un ahorro directo para el municipio. Asimismo, el alcalde ha aclarado que no se suprime ninguna de las áreas preexistentes, sino que se redistribuyen y refuerzan entre los concejales del actual equipo de Gobierno.
Las nueve nuevas delegaciones del Ayuntamiento
El nuevo diseño institucional da entidad propia a materias que antes quedaban diluidas en grandes áreas y crea concejalías pioneras para responder a las demandas sociales:
1. Centro Histórico y Ocupación de la Vía Pública: Una delegación específica para el corazón de la ciudad que unificará el comercio local, la hostelería, la vivienda en el centro, la dinamización y el turismo patrimonial, así como la conservación de la muralla y el patrimonio religioso. Además, gestionará de forma ágil las solicitudes diarias de ocupación de vía pública.
2. Relaciones Institucionales y Captación de Inversiones: Orientada a la expansión económica, se centrará en la búsqueda de fondos europeos, la atracción de empresas que generen empleo y la interlocución con otras administraciones.
3. Zonas Infantiles: Separada del área global de Obras, tendrá entidad propia para supervisar el plan de renovación de los parques infantiles que se está ejecutando en los barrios.
4. Cementerio: Se independiza también del área de Obras para contar con un refuerzo y seguimiento exclusivo, cuyas próximas actuaciones se anunciarán en los días venideros.
5. Bienestar Animal: Una de las grandes novedades del Ejecutivo. Atenderá de forma directa el refugio municipal, la gestión de colonias felinas, el impulso de las adopciones, la creación de parques caninos y las campañas de concienciación ciudadana.
6. Derechos Públicos e Inmigración.
7. Voluntariado y Cooperación.
8. Eventos Estratégicos: Área encargada de planificar un calendario estructurado de grandes eventos culturales, deportivos y de ocio para evitar solapamientos, controlar los tiempos y potenciar la atracción de grandes citas a la ciudad.
9. Simplificación Administrativa y Transformación Digital: Enfocada exclusivamente a digitalizar los procesos municipales y hacer más cómodos, rápidos y sencillos los trámites para los placentinos.
Próximos pasos
El alcalde ha concluido informando de que la asignación definitiva de estas nuevas carteras entre los concejales del equipo de Gobierno se dará a conocer de forma detallada a los medios de comunicación a través de los canales oficiales en los próximos días.
