El Ayuntamiento de Plasencia ha hecho públicas esta mañana las primeras listas definitivas de la primera fase del proceso selectivo del programa CRISOL-FORMAS, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social.
Más de un centenar de aspirantes participaron en esta primera fase y en la segunda prueba, celebrada el pasado 27 de agosto en el edificio de Servicios Sociales, con la coordinación de los técnicos del programa, personal del SEXPE y representantes de las entidades colaboradoras.
Si se cumplen los plazos previstos, hoy, 29 de agosto, se publicarán las listas de los candidatos que optan a una de las 60 plazas disponibles. Tras el periodo de alegaciones, las listas definitivas estarán disponibles en torno al 5 de septiembre, de forma que las formaciones puedan comenzar entre el 15 y el 18 de septiembre.
Las resoluciones podrán consultarse en el SEXPE, en la oficina del CRISOL municipal y en la entidad formadora correspondiente.
El programa, impulsado por la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), se desarrolla en zonas urbanas desfavorecidas de municipios de más de 20.000 habitantes, como Plasencia. Su objetivo es ofrecer una respuesta integral que combina formación, orientación individualizada y experiencia laboral, fomentando la igualdad de oportunidades y la lucha contra la pobreza.
En Plasencia, la selección se ha llevado a cabo durante los meses de julio y agosto a través del programa CRISOL municipal, activo desde 2019 en las zonas de La Data, Polígono La Data, San Miguel, San Lázaro y, más recientemente, avenida de España. Los candidatos han sido derivados desde los servicios sociales municipales y evaluados por los técnicos del programa conforme a los requisitos establecidos.
La ciudad contará con cuatro proyectos CRISOL-FORMAS, cada uno con 15 participantes, lo que supone un total de 60 personas beneficiarias. Durante seis meses, recibirán formación con contraprestación económica y, al finalizar, podrán acceder a un contrato laboral de tres meses.
Los proyectos previstos son los siguientes: Creciendo por el Empleo, Trabajando por el Empleo, Apoyando el Empleo Joven y Sostenible II: Capacitación en Operaciones Auxiliares de la Industria Textil y de la Piel (Enfocado en operaciones auxiliares dentro del sector textil, confección y piel).
Más allá de la formación, CRISOL-FORMACIÓN es una herramienta de transformación social: promueve la participación activa, el empoderamiento y la integración comunitaria, incluyendo actuaciones colectivas para reforzar la cohesión social y espacios de colaboración con empresas, asociaciones y vecinos.
